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L’Istituto di Ricerca per l’Innovazione e la Tecnologia nel Mediterraneo, costituitosi nel 2012, si propone di essere un “think tank” indipendente sui temi dello sviluppo che, attraverso l’analisi dei sistemi sociali ed economici, intende promuovere l’innovazione quale strumento di crescita manageriale, culturale e socio-economica.

Promuove una capacità diffusa di innovazione intesa nell’accezione più ampia dei processi di nuovi sviluppi e sintesi culturali, civili e strumentali, coinvolgendo la comunità e l’economia locale al fine di favorire la circolazione della conoscenza, delle tecnologie e dell’informazione.

Tra gli altri obiettivi, quello di promuovere ogni opportuna iniziativa finalizzata alla realizzazione di formazione post-universitaria e di alta formazione in rapporto con Istituti universitari ed Enti di ricerca, italiani e stranieri, rispondenti alle caratteristiche professionali del mercato del lavoro, contraddistinto da nuovi bisogni formativi sia per il settore pubblico che per quello privato in termini di figure professionali di elevata specializzazione e competenza.

L’azienda opera nel campo della consulenza aziendale e nasce dall’idea imprenditoriale di due consulenti formatisi in due diverse società che si annoverano tra i top player internazionali nel campo dei servizi alle imprese. Saxesfull si propone di intercettare la domanda di consulenza sull’ottimizzazione dei processi aziendali, in un’area che vede la mancanza di un player di livello localizzato nell’area.

La vision aziendale è garantire qualità e coerenza per rendere le partnership durature e vantaggiose per i clienti. Professionalità e trasparenza contraddistinguono Saxesfull e rappresentano la chiave del successo di ogni progetto.

Saxesfull ha l’obiettivo di portare un modo diverso di vedere le cose nelle PMI creando un nuovo concetto di qualità e contemporaneamente accompagnare e sostenere le PMI nei loro processi di cambiamento.

L’azienda opera nel campo internazionale della selezione delle risorse umane in ambito tecnologico, ma non solo. La presenza di K2 in cinque diversi continenti con 19 sedi ne fa un player di livello globale capace di individuare il local expertise e fornire alle imprese il top sul mercato delle risorse umane nell’ambito IT.

K2 dispone di un team di alto livello di specialisti del recruitment nelle diverse aree dell’ IT tra cui: Enterprise Cloud and On Premise, Predictive Analytics & Big Data, Social & Enterprise Mobility, Cybersecurity, Artificial Intelligence and Robotics markets.

La ricerca e la formazione di talenti sono alla base dell’attività aziendale di K2, che si colloca tra i leader del settore a livello globale.

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